Denne policyen gjelder for alle medlemmer av idrettsklubben, inkludert spillere, trenere, frivillige, funksjonærer, ansatte, tilskuere og besøkende. Den dekker alle klubbaktiviteter, enten på eller utenfor banen, inkludert treningsøkter, kamper, arrangementer og alle sosiale sammenkomster tilknyttet klubben.

Klubben er forpliktet til:

• Likestilling: Sikre at alle medlemmer har lik tilgang til deltakelse, muligheter og ressurser i klubben, uavhengig av deres bakgrunn eller egenskaper.

​

• Respekt: ​​Fremme et miljø der alle individer blir behandlet med verdighet og respekt.

​

• Inkludering: Skape et rom der alle føler seg velkommen, trygge og verdsatt.

Diskriminering kan ha mange former, inkludert, men ikke begrenset til:

• Direkte diskriminering: Å behandle noen mindre gunstig basert på en beskyttet egenskap.

​

• Indirekte diskriminering: Pålegge et krav eller en praksis som uforholdsmessig ufordrer en bestemt gruppe, selv om det ikke er med vilje.

​

• Trakassering: Uønsket oppførsel knyttet til en persons identitet som krenker deres verdighet eller skaper et skremmende, fiendtlig, nedverdigende eller krenkende miljø.

​

• Mobbing: Gjentatt negativ atferd som retter seg mot et individ, ofte knyttet til en beskyttet egenskap.

Klubben vil ikke tolerere diskriminering basert på:

• Rase, farge eller etnisk bakgrunn

• Kjønn, kjønnsidentitet eller kjønnsuttrykk

• Seksuell legning

• Religion eller tro

• Alder

• Funksjonshemming (fysisk eller psykisk)

• Sosioøkonomisk status

• Ekteskapelig eller sivil partnerskapsstatus

• Graviditet og barsel

• Klubbledelse:

• Sikre at antidiskrimineringspolitikk er på plass og aktivt fremmes i hele klubben.

• Gi regelmessig opplæring og ressurser om mangfold, inkludering og diskriminering for alle ansatte, trenere og frivillige.

• Implementere prosedyrer for rapportering og behandling av hendelser med diskriminering.

​

• Trenere og funksjonærer:

• Aktivt fremme en inkluderende kultur ved å behandle alle spillere rettferdig og rettferdig.

• Overvåke atferd under trening og kamper for å forhindre diskriminering og mobbing.

• Ta opp enhver diskriminerende atferd umiddelbart og rapporter hendelser etter behov.

​

• Spillere:

• Behandle medspillere, trenere, ansatte og funksjonærer med respekt, uavhengig av deres bakgrunn eller personlige egenskaper.

• Aktivt motsette seg og rapportere enhver form for diskriminering de er vitne til eller opplever.

​

• Foreldre, tilskuere og frivillige:

• Støtt klubbens forpliktelse til likeverd og inkludering ved å vise respekt for alle individer og følge klubbens antidiskrimineringspolitikk.

• Rapporter enhver upassende eller diskriminerende oppførsel observert under klubbaktiviteter.

• Klageprosedyre:

• Ethvert medlem som opplever eller er vitne til diskriminering bør melde hendelsen til et Fjordstyre (Styre).

• Meldinger kan skje skriftlig (e-post til fjordcricketclub@gmail.com ) eller muntlig, og vil bli behandlet med strengeste konfidensialitet.

​

• Etterforskning:

• Alle rapporterte hendelser med diskriminering vil bli undersøkt umiddelbart, grundig og upartisk.

• Klubben vil iverksette passende tiltak, som kan omfatte mekling, utdanning eller disiplinære tiltak, avhengig av alvorlighetsgraden av hendelsen.

​

• Ikke-gjengjeldelse:

• Klubben vil ikke tolerere noen form for gjengjeldelse mot personer som rapporterer diskriminering eller deltar i en etterforskning.

Ethvert medlem som blir funnet å ha engasjert seg i diskriminerende atferd vil møte passende konsekvenser, som kan omfatte:

​

Advarsler: Muntlige eller skriftlige advarsler for mindre overtredelser.

​

Suspensjon: Midlertidig utestengelse fra klubbaktiviteter, treninger eller kamper.

​

Oppsigelse: Ved alvorlige eller gjentatte overtredelser kan den enkelte få sitt klubbmedlemskap eller forening avsluttet.

​

Utdanning og utbedring: Klubben kan kreve at medlemmene gjennomgår opplæring eller mekling for å løse problemet og fremme bedre forståelse.